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什么是陪产假?江苏陪产假2022年新规定是怎样的呢?
很多人都会经历结婚生子,这是我们生活的常态,但也有很多人选择丁克。但对于大多数人来说,结婚生子毕竟是人生的旅程。女人生孩子的时候最脆弱,最希望老公陪伴。中国也有男性陪产假,那么,什么是陪产假?江苏陪产假2022年新规定是怎样的呢?
一、什么是陪产假?
陪产假,又称护理假、陪产假或护理假。也就是说,依法结婚的夫妻,女方在享受产假的同时,男方享有一定时间互相照顾的权利。对于大多数人来说,产假是一个非常重要的假期。在我们的现实生活中,经常会发生用人单位不放产假的情况。事实上,我国法律对产假是有明确规定的。陪产假又称陪产假,是指依法登记的已婚夫妇,在女方享受产假期间,男方享有在一定时间内照顾对方的权利。
虽然各地陪产假天数不同,但总的原则是一般7到15天,有的更长。一般是预产期前后拍的,但也不是太严格。只要是在这个期限内,请假都能提供相关证明,一般至少包括结婚证和医院出生证明。休假期间,一般享受正常工资。起始日期从您申请休假的日期开始。对比之下,除了当地的计划生育条例外,还有单位对于产假的具体规定。所以丈夫的陪产假期的休假时间一般是在妻子生育的预产期前,但是大部分单位都未固定男方的陪产假什么时候休。
男方享有在一定时间内照顾对方的权利。因为生孩子是夫妻俩共同选择的结果,也是夫妻俩的共同权益,所以养育孩子也是夫妻俩共同的义务。之所以提出陪产假这个假期,就是为了平衡夫妻间的和谐,使夫妻双方都能够去承担家庭,对于丈夫可以更好的照顾妻子孩子提供了有效的帮助,也可以让丈夫对于家庭生活有更多的参与感,对女性的产后重新进入社会也有很大的帮助,更极大地促进了男女平等。
二、江苏陪产假2022年新规定是怎样的呢?
陪产假是男方的护理假。根据《江苏省人口与计划生育条例》,男方护理假延长5天,共享受10+5=15天
上述护理假视为出勤,工资将在规定假期内发放,不影响福利待遇。
三、陪产假什么时候开始?
陪产假通常在预产期前后休,但不是必须的?
虽然各地陪产假天数不同,但总的原则是一般7到15天,有的更长。一般是预产期前后拍的,但不太严格。只要是在这个期限内,请假都能提供相关证明,一般至少包括结婚证和医院出生证明。陪产假期间的工资也是正常发放的。起始日期从您申请休假的日期开始。参照当地人口与计划生育管理条例和本单位的具体规定。所以陪产假一般在预产期前后休,并不是特别要求。
法律法规没有规定。一般需要结婚证,准生证,孩子的出生证明。具体规定要从你工作的单位来制定的休假管理条例来解读。